Anonymisierte Bewerbungsverfahren sollen verhindern, dass Ausländer, Frauen und Ältere bei der Jobsuche benachteiligt werden. Ist das Verfahren ein Patentrezept? Mehr
Viele Personaler informieren sich im Internet über Bewerber. Das kann für die Betroffenen durchaus eine Chance sein - mit den richtigen Informationen an der richtigen Stelle. Mehr
In einem Bewerbungsgespräch stellen Personaler gerne Nachfragen zum Arbeitszeugnis. Mit einer falschen Antwort können Bewerber sich schnell in Schwierigkeiten bringen. Mehr
Heutzutage kommen Bewerbungen meist per E-Mail und nicht mehr per Post. Hierbei spielt der Zeitpunkt des Versendens eine wichtige Rolle und sollte mit Bedacht gewählt werden. Mehr
Lügen ist erlaubt. Sollten beim Vorstellungsgespräch allzu persönliche Fragen gestellt werden, darf der Bewerber flunkern. Besser als eine Lüge ist aber eine souveräne Antwort. Mehr
Mit Initiativbewerbungen kann man sich auf Jobs bewerben, die überhaupt nicht ausgeschrieben sind- und Erfolg haben. Was Bewerber beachten müssen. Mehr
Soll ich alle meine bisherigen Jobs in die Bewerbung schreiben? Ziehe ich mir einfach eine Vorlage aus dem Netz? Welche Farbe soll die Mappe haben? Was Experten raten. Mehr
Soziale Netzwerke wie Facebook, Xing oder Linkedin gewinnen an Bedeutung- auch bei Bewerbungen. Nutzer sollten deshalb die Inhalte ihrer Profile anpassen. Mehr
Mit einem Dankesbrief können Beweber auch nach dem Vorstellungsgespräch noch punkten oder kleine Fehler ausbügeln. Wie man aus der Masse der Bewerber hervorsticht. Mehr
Beim Bewerbungsessen ist die Stimmung entspannter als während eines Vorstellungsgesprächs im Büro. Trotzdem muss der Bewerber wichtige Verhaltensregeln befolgen. Mehr