An Bord großer Kreuzfahrtschiffe gibt es oft viele Hundert Mitarbeiter. Sie steuern nicht nur das Schiff, sondern sollen auch die Kreuzfahrt zum Urlaub an Bord werden lassen.

Kreuzfahrtschiffe bieten zahlreiche Arbeitsplätze

Zu ihnen gehören deshalb nicht nur Kapitän und Steward. Dort arbeiten auch Hotelmanager, Kellner, Physiotherapeuten, Golflehrer, Friseure oder Abwäscher. Die Branche wächst. Jedes Jahr laufen etliche neue Kreuzfahrtschiffe vom Stapel - und jedes davon bietet zahlreiche Arbeitsplätze zwischen Sonnendeck und Maschinenraum.

Arbeiten im schwimmenden Hotel © dpa

Servicepersonal im Hotelbereich ist besonders gefragt

«Ein Kreuzfahrtschiff ist wie eine kleine Stadt», sagt Werner Englisch, der bei TUI Cruises für den Hotelbereich verantwortlich ist. «Es gibt dort fast alle Berufe, die es an Land auch gibt.» Im Hotelbereich werde Servicepersonal benötigt - für die Bar genauso wie für den Weinkeller und die Küche. «Auf 'Mein Schiff' gibt es allein in der Hotellerie rund 50 Berufe.» Das Schiff von TUI Cruises, das seine Jungfernfahrt im Mai vergangenen Jahres absolviert hat, zählt etwa 780 Mitarbeiter. «Davon sind 450 im Hotelbereich.»

Hotelfachleute haben das Ruder in der Hand

Auf den größeren Schiffen von Aida Cruises wie der «Aidabella» und der «Aidablu» sind es insgesamt rund 600 Mitarbeiter, auf den kleineren wie der «Aidacara» immerhin noch rund 380. «Nur etwa ein Fünftel arbeitet im nautisch-technischen Bereich», sagt AIDA-Personalchefin Haike Witzke. «Das sind diejenigen, die das Schiff sicher von A nach B bringen.» Der Großteil der Besatzung ist auch hier im Hotelbereich tätig. Das sind üblicherweise Hotelfachleute oder Hotelkaufleute.

Masseure, Scouts und Tauchlehrer gehören zum Standard-Personal

«Aber für unsere Spa-Angebote brauchen wir auch Masseure oder Physiotherapeuten», erklärt Witzke. «Und auf jedem unserer Schiffe gibt es einen Golflehrer, der Kurse anbietet und Gäste zum Golfen an Land begleitet.» Tauchlehrer sind an Bord ebenfalls nichts Exotisches: «Scouts» begleiten sämtliche Ausflüge. Das Personal ist oft international: «Wir haben Mitarbeiter von Brasilien bis Indien», sagt Haike Witzke. «Rund 60 Prozent des Personals stammt aus Nicht-EU-Staaten.»

Massage mit Meerblick © dpa

Jobs vom Musiker bis zum Reisebegleiter

Auf der «MS Europa», dem Flaggschiff von Hapag-Lloyd Kreuzfahrten, gibt es rund 270 Besatzungsmitglieder, davon 60 im nautisch-technischen Bereich. «In der Küche und im Housekeeping sind es noch einmal jeweils 45», sagt Georg Bernsteiner von Seachefs Cruises, einem Dienstleister für Kreuzfahrtreedereien.

Es gebe aber auch je rund ein Dutzend angestellte Musiker und Reisebegleiter für Landausflüge. Nicht zuletzt im Hotelbereich sei die Kreuzfahrt eine attraktive Alternative zur Arbeit an Land: «Es ist eine Empfehlung für später, auf einem Kreuzfahrtschiff gearbeitet zu haben.»

Teamfähigkeit und Selbstdisziplin sind ein Muss

Aber es will auch gut überlegt sein: «Man ist oft monatelang unterwegs, weit weg von zu Hause», sagt Sebastian Ahrens, Geschäftsführer von Hapag-Lloyd Kreuzfahrten. «Die Privatsphäre ist dann schon auf einen engen Raum begrenzt. Seine Kabine teilt man meistens mit einem anderen.» Teamfähigkeit sei deshalb unverzichtbar, genau wie Selbstdisziplin: «Schließlich kann sich niemand zwischendurch in der Südsee verabschieden.»

Arbeitszeiten in der Kreuzfahrt bedenken

Das Hotelpersonal bleibt meist für einen überschaubaren Zeitraum in der Kreuzfahrt. «Zumindest in den 'unteren Rängen' sind es oft nur ein, zwei Einsätze», sagt Ahrens. «Es gibt aber auch erfahrene Crewmitglieder, die jahrelang fahren. Man muss dann klären, ob sich die Lebensplanung mit der Arbeit auf See in Einklang bringen lässt.»